——你可以不玩職場政治，但你不懂，別人就會拿它來玩你——
本書讓你從「被玩」進化為「造局者」
｜寫給在工作上認真付出，卻一直覺得哪裡不對勁的你｜

＊附【職場政治敏感度自我評估量表】快速檢查自己的政治盲點，找出最該強化的能力＊

如果你曾經想過——
．為什麼事情都是我做，功勞卻是別人的？
．為什麼能力普通的人比我更容易被主管重用？
．為什麼每次升遷都差臨門一腳？

如果這些疑問一直沒有答案，本書就是為你寫的。人資小週末創辦人盧世安從事人資二十多年，在書中逐一分析職場困境的癥結點，為你拆解在辦公室裡「活下來並且升上去」的完整地圖。
「職場政治學」不是教你壞，而是教你：
．讀懂空氣： 識破那些沒人說破的潛規則，別再當最後一個知道消息的人。
．精準站位： 擺脫工具人命運，從被「利用」進化到被「需要」。
．策略出手：抓住發言與行動的黃金時機，讓每一分努力都貢獻在關鍵時刻。

本書特色
．將不易言說的辦公室政治化為具體可操作的技術：
　»「看見、讀懂、站位、出手」四動作找出職涯卡關原因。
　»「讀空氣、畫影響力地圖、開放式探針、低風險小實驗、利益換位」五項技術，訓練你的政治敏感度。
．用案例故事將抽象的政治判斷變具體，讓你看見辦公室的隱形賽局。
．提供檢查工具與實作練習，透過複利效應累積政治判讀力。
．強調正向影響力，不教陰謀詭計，而是一套透明的行動準則。對職場政治反感的人能得到心理層面支持，學得工作必備的政治智商。
．「政治敏感度評估量表」能測量你的政治盲點，找出最該強化的象限，讓政治邏輯判讀成為你的真本事。